為進一步加強公司干部職工鍛煉培養，激勵擔當作為，營造干事創業氛圍，公司按照上級要求開展了駐村選派干部人選推薦工作，青年員工積極響應，紛紛報名參加，共12人競相爭取這一寶貴機會，用實際行動詮釋了新時代青年的責任擔當精神。

此次公司青年員工主動請纓，勇擔重任，愿意把個人理想融入國家、省、市發展大局，到基層鍛煉成長，為農村發展貢獻自身力量的行為，既反映出青年員工積極向上、有進取心的精神風貌，也體現出青年員工對農村事業的熱愛，以及對個人成長的渴望，渴望在一線工作中不斷豐富閱歷經驗、鍛煉意志品質、提升綜合素質，實現自我價值。

公司黨委高度重視選派工作，嚴把人選政治關、品行關、能力關、廉潔關，確保選優派強，將1名優秀青年派到農村去，展示公司良好形象，全力助力鄉村振興。同時公司黨委也高度重視青年員工的成長，將選派工作作為培養提拔重用青年人才的重要途徑之一，通過駐村鍛煉培養，不斷提升能力素質，為公司發展儲備優秀人才。